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절차평가내용 및 방법
입사지원- 입사지원은 당사 채용 홈페이지에서 온라인 이력서로 작성
- 우편이나, 개별 e-mail은 접수받지 않습니다.
서류전형- 입사지원서 내용에 따라 채용직무에 적합한지 확인합니다.
- 전공, 학력, 어학능력, 자격증, 자기소개서등을 종합적으로 고려하여 1차면접 대상자를
  결정합니다
1차면접- 서류전형 합격자에 한해 1차 면접 실시합니다.
- 당사 인재상 부합도 및 실무능력등을 평가합니다.
인적성 검사- 지원자가 인성, 적성면에서 지원한 분야에 적합한지 객관적으로 판단합니다.
- 간접직 : 인, 적성검사
- 직접직 : 인성검사
2차 임원면접- 인, 적성전형 합격자에 한해서 실시합니다.
- 지원자의 인성, 자질, 의욕, 열정 등 개인의 인성평가에
  중점을 두고 평가합니다.
건강검진- 2차 임원면접 합격자에 한해 건강 검진을 확인합니다.
- 건강검진은 정상적인 근무활동이 가능한지를 확인하는 절차입니다.
- 당사 채용기준에 의거 부합되지 않을시, 채용이 불가능 합니다.
기타- 입사지원서 및 제출서류에 허위 사항으로 판명될 때에는 합격 및 입사를
  취소할 수 있음.
- 전형결과 및 면접일정은 당사 홈페이지 에서 가능하며, 개별 통보
- 채용관련 문의 사항 055)589-7736
서류제출- 1차면접 합격자에 한해 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본,
  어학증명서 사본,경력증명서(경력자에 한함)
- 최종 합격시 : 사진 2매, 주민등록 등본, 초본, 차량등록증 사본